İleri Düzey İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı - BAU
Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

İleri Düzey İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı - BAU

18 Kasım 2017
60 Saat (5 Hafta) Cumartesi - Pazar 9:30-16:30
Kontenjan
30 Kişi ile sınırlıdır..

Eğitimin Amacı

Bu program , insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyimi olan, hali hazırda İK departmanlarını yöneten ya da yönetmeye aday olan katılımcılara yarar sağlamaktadır.

Programın amacı insan kaynakları departmanın, iş birimleri ve üst yönetimin stratejik iş ortağı olmasını sağlayacak yöneticiler yetiştirmektir.

Katılım Şartları

En az 2 yıl İnsan Kaynakları Departmanında çalışmış olmak ya da Üniversitelerin İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programını tamamlamış olmak ya da İnsan Kaynakları alanında yüksek lisans yapmış olmak şartlarından herhangi biri aranmaktadır.

Sertifika Hakkında

Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İleri Düzey İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programının aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılarına, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde sertifika ya da katılım belgesi verilecektir.

Sertifika: Program sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla sertifika verilecektir.
Katılım Belgesi: Program sonunda yapılan sınavda başarısız olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla katılım belgesi verilecektir.

Detaylı Eğitim İçeriği

STRATEJİK İK YÖNETİMİ VE MODERN İK YETKİNLİKLERİ

    • İK yöneticisinin danışman şapkası
    • İş odaklı düşünmek
    • Organizasyonel Kabiliyetlerin Geliştirilmesi
    • Kurum içinde Birbiri ile yarışan önceliklerin yönetimi
    • Stratejik İK yönetimi atölye çalışması
    • İK fonksiyonlarına Stratejiyi yaygınlaştırmak
    • Hedeften iş üreten İK anlayışı
    • İK yöneticisi olarak Liderlik ve Pro-aktivite

YETENEK YÖNETİMİ VE GELİŞİMİ

    • Yetenek savaşları ve sürdürülebilirlik
    • Entegre yetenek yönetimi yaklaşımı
    • İnsan Odaklılık
    • İşveren markası ve işe alım stratejileri
    • Performans yönetimi , ödüllendirme ve motivasyon
    • Herkes için sürekli Öğrenme ve Gelişim
    • Kariyer ve Yetenek Geliştirme araçları
    • Liderlik Gelişim Programları
    • Farklılıkların yönetimi (Diversity Management)
    • Çalışan Değer Önermesi (EVP)

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİLERİ İÇİN FİNANS

    • Strateji kavramı ve finans sektörünün 2000-2020 rakamsal gelişimi.
    • Strateji kavramının uygulaması.
    • Modern İK yetkinlikleri ve Dave Ulrich Modeli
    • Türkiye finans piyasasının bilanço ve personel gelişimi hakkında rakamsal veriler.
    • İK’cının Bilanço ve Gelir Tablosu’na bakışı.
    • Kaynak Yönetimi’nde İK’cının rolü.
    • Varlık Yönetimi’nde İK’cının rolü.
    • Gider Yönetimi’nde İK’cının rolü.
    • Satış ve rekabet açısından İK’cının rolü.
    • Karlılık ve verimlilik açısından İK’cının rolü.
    • Yönetim Muhasebesi ve vergi yönetimi ile ilgili uygulamalar.
    • Bilanço ve Gelir Tablosu analizi örnek uygulamaları (karşılaştırmalı şirket bilançoları).
    • Sektör ve rekabet analizi.
    • Toptan ve perakende gıda sektörünün incelenmesi.
    • Katılımcıların kendi sektörleri açısından değerlendirmeleri.
    • Bilanço ve Gelir Tablosu’nu kullanarak bütçe hazırlanması ve risk unsurlarının analizi.
    • Katılımcıların kendi şirketleri hedef bütçe ve gerçekleşmesi üzerinde değerlendirme çalışmaları.
    • Şirket Strateji Karnesi ve finansal verilerin bir arada değerlendirilmesi.

İNSAN KAYNAKLARI İÇİN KOÇLUK BECERİLERİ

    • Felsefesi ve Bakış Açısı
    • Kişisel Farkındalık Yaratma
    • Bireyin Kendini Tanıması
    • Öğrenen Zihniyet Süreci
    • Bireysel Engellerle Mücadele Etme
    • Koçluk Yapan Yönetici
    • Yönetici Kimdir?
    • Koçluk Yapan Yöneticinin Sahip olması Gereken Özellikler
    • Koçluk Yapan Yöneticinin  kullandığı gerekli araç ve gereçler
    • Güçlü Soru Nedir? Güçlü Sorular Nasıl oluşturulur?
    • İnsan Kaynakları için güçlü sorular sorma
    • Güçlü Soru Örnekleri

DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE İÇ İLETİŞİM

    • Değişimin Tanımı ve Önemi
    • Değişimin Tanımı ve Önemi
    • Değişim Süreci
    • Değişim Sürecinde İnsan Kaynaklarının Önemi
    • Değişim Sürecinde Çalışan
    • Değişim Sürecinde İnsan Kaynaklarının Üstlendiği Roller
    • Değişimi Şirket açısından değerlendirme
    • Değişim Süreci ve iletişim
    • İletişimi oluşturan faktörler
    • Değişim Sürecindeki İnsan Kaynaklarının İç İletişimde Kullandığı Araçlar

Eğitmen Kadrosu

Erkan DÜNDAR

Erkan DÜNDAR

Gülyan KABAŞ

Gülyan KABAŞ

Yaprak BARAN TECİR

Yaprak BARAN TECİR

Dr.

Bir eğitime kayıt yaptırmak için aşağıdaki işlemler sıra ile tamamlanmalıdır;

Kayıt işlemleri öncesinde 0212 283 24 02 nolu hat üzerinden ya da sağ alt köşede bulunan "BAŞVURU" butonunu kullanarak program danışmanınızdan eğitim hakkında bilgi almanızı tavsiye ederiz. İlgili adımların tamamlanmasını takiben, program danışmanı size e-posta, telefon ve/veya kısa mesaj yolu ile kaydınızın tamamladığı bilgisini ulaştıracaktır.

  •  Eğitime ait kayıt formu doldurulmalı. (Kayıt formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
  •  Eğitim ücreti peşin ödenecek ise aşağıdaki hesaplardan birine ödenmeli ya da eğitim ücreti kredi kartı (peşin ya da taksitli işlem) ile ödenecek ise Mail Order formu doldurulmalı. (Mail Order formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
  •  İlgili eğitimin katılım şartları sayfasında (belirtilmiş ise) bu şartlar yerine getirilmeli.
  •  Bu işlemlerin tamamlanmasını takiben tüm formlar 0212 283 24 09 nolu faks hattına yada ik(at)istanbulinstitute.com adresine gönderilmelidir.

Kayıt işlemleriniz tamamlanmıştır.

Garanti Bankası - Istanbul Institute

Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

Garanti Bankası - Nispetiye Şubesi
Iban No:
TR41 0006 2000 7350 0006 2994 65

İş Bankası - Istanbul Institute

Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

İş Bankası - Levent Çarşı Şubesi
Iban No:
TR28 0006 4000 0011 0351 1757 83
Kayıt Formu
Eğitim Kayıt Formu
Mail Order Formu
Mail Order Formu
Tüm Yorumlar (0) | Yorumların tamamını görüntülemek için tıklayın.

Eğitim Yeri : Bahçeşehir Üniversitesi / Beşiktaş Kampüsü

İleri Düzey İnsan Kaynakları Yöneticiliği Sertifika Programı - BAU, 2017-11-18 tarihinde başlayacaktır.
Bulunduğunuz Sayfa : http://www.istanbulinstitute.com/egitim/bau-ileri-duzey-insan-kaynaklari-yoneticiligi-sertifika-programi.html
 

© Copyright 2010-2017 Her Hakkı Saklıdır.
Eğitim Hakkında