Bahçeşehir Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi

Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programı

24 Kasım 2018
66 Saat (5,5 Hafta)
Cmt - Paz / 9:30 - 16:30
Kontenjan 25 Kişi ile sınırlıdır..
Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programı Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programı

Eğitimin Amacı

Kurumsal öğrenme süreçlerinde uzmanlık kazandırmayı hedefleyen bu program sonunda katılımcıların; kurumsal akademilerin stratejik rolünü kavramaları, yetişkin öğrenme ilkelerini ve ihtiyaçlarını öğrenmeleri, öğrenme ve gelişimin kurumsal yetenek yönetimi süreçlerindeki önemini benimsemeleri, ihtiyaç analizinden tasarıma, tasarımdan ölçümlemeye dek öğretim tasarımı süreçlerine bütünsel bakış açısı kazanmaları, kurum içi program tasarımının inceliklerini öğrenmeleri, öğrenme süreçlerinde güncel trendler hakkında bilgi edinmeleri hedeflenmektedir.

Katılım Şartları

Bu programa kurumsal akademi ve eğitim birimi profesyonelleri, kurumsal öğrenme süreçlerinde görev alan insan kaynakları profesyonelleri, kurumlara öğrenme tasarımı süreçlerinde destek veren danışmanlar ve kurumsal öğrenme & gelişim süreçleri hakkında kapsamlı bilgi edinmek isteyen tüm profesyoneller katılım sağlayabilir.

Sertifika Hakkında

Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programının aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılarına, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde sertifika ya da katılım belgesi verilecektir.

Sertifika: Program sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla sertifika verilecektir.
Katılım Belgesi: Program sonunda yapılan sınavda başarısız olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla katılım belgesi verilecektir.

Detaylı Eğitim İçeriği

  • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN KURUMSAL STRATEJİ İLE BAĞLANTISI
    • Öğrenme, Gelişim Ve Eğitim Kavramları
    • Kurumlarda Öğrenmenin Strateji İle İlişkisi
    • Kurumsal Akademiler Ve Eğitim Birimleri
    • Kurumsal Akademilerin Fonksiyonları
    • Öğrenen Organizasyon Kültürü
    • Eğitim Uzmanının Farklı Şapkaları
  • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN YETENEK YÖNETİMİNDEKİ YERİ
    • Yetenek, Yetkinlik Ve Potansiyel Kavramları
    • Kurumlarda Yetenek Yönetiminin Önemi
    • Yetenek Gelişim Döngüsü
    • Kurumsal Yetkinlikler
    • Eğitim Uzmanı Yetkinlikleri
  • KURUMLARDA ÖĞRENME VE GELİŞİM YOLCULUĞU TASARIMI
    • Pedagoji Ve Androgoji Farkları
    • Öğrenme Stilleri & Öğrenen Tipleri
    • Çoklu Zekâ Kuramı
    • Öğrenme Yöntemleri
    • Öğrenmede Güncel Yaklaşımlar
    • Kuruma Özel Öğrenme Tasarımının Önemi
    • Kuruma Özel Tasarım Stratejisi
    • Öğrenme Tasarımı Adımları
    • Kurumun Öğrenme İhtiyaçlarının Tespiti
    • Öğreneni Ve İhtiyaçlarını Tanımak
    • Günümüzde Öğrenme Tercihleri
    • İhtiyaç Analizinde Güçlü Sorular
    • İhtiyaç Analizi Araçları
    • Öğrenme Hedefleri & SMART Hedefler
    • Öğrenme Yolculuğu Tasarımı
      • Hazırlık
      • İçerik Ve Materyal
      • Takip
    • Bireysel Gelişim Planları
  • ÖĞRENME ETKİNLİĞİ
    • Kirkpatrick Ve Jack Phillips Modelleri
    • ROI
    • ROI Örnekleri
    • Öğrenme Etkinliğinin Ölçümlenmesi
    • Öğrenilenlerin Uygulamaya Aktarımının Sağlanması
    • Öğrenilenlerin Takip Çalışmalarıyla Desteklenmesi
  • KURUMA ÖZEL PROGRAM TASARIMI
    • Oryantasyon Programları
    • İç Eğitmen Yetiştirme Programları
    • Mentorluk Programları
    • Koçluk Programları
    • Liderlik Programları
    • Fonksiyonel Gelişim Programları
  • SÜREÇ YÖNETİMİ VE PAYDAŞ İLİŞKİLERİ
    • İş Yapışının Tariflenmesi
    • Süreç Haritaları Ve Prosedürler
    • Bütçe Yönetimi
    • Yıllık Eğitim Planı
    • Konu Uzmanları Ve Tedarikçiler İle İlişkiler
    • Eğitim Programlarında Lansman Ve İletişim
    • Sonuçların Paylaşılması
  • ÖĞRENMEDE GÜNCEL TRENDLER
    • "Kendi Kendine Öğrenen (Self Learner)" Yaklaşımı
    • Dijital Öğrenme
    • Mobil Öğrenme
    • Oyunlaştırma
    • Mikro Öğrenme
    • Sanal Sınıf
    • Kurumlarda Dijital İçerik Üretim Aşamaları
    • Dijital Öğrenmeye Uygun İçerik Üretimi
    • Dijital Öğrenmede Verimlilik Ölçümü
  • EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
    • Yetişkin Öğrenmesinde Eğitmenin Rolü
    • Eğitim Uzmanı Eğitmen Seçim Kriterleri
    • Materyallerde Standart Sağlamanın Önemi
    • Eğitim Açılışı
    • İnteraktif Öğrenme Deneyimi
    • Sahne Kullanımı
    • Beden Ve Ses Kullanımı
    • Buz Kırıcılar
    • Energizer Aktiviteler
    • Eğitim Kapanışı
  • BEYİN VE ÖĞRENME SÜRECİ
    • Çoklu Zekâ Kavramı Temel Bilgiler
    • Çoklu Zekâ Kapsamında Dünyayı Nasıl Algılar, Nasıl Öğreniriz?
    • Öğrenmeye Yönelik Uygulama
    • Sağ Ve Sol Beynin Çalışma Şekli
    • Zihinsel Alışkanlıkların Gücü
    • Yeniden Çerçeveleme
    • Akıl Haritası Nedir? Nasıl Yaratılır?
    • Akıl Haritalarının Profesyonel Yaşamda Kullanımı
    • Herkesin Peşinde Olduğu Sihirli İçerik: Hafızayı Güçlendirme
    • Yaratıcı Zekâyı Tetikleme &Hayal Gücü Kullanımı

Eğitmen Kadrosu

Gülyan KABAŞ

Gülyan KABAŞ

Hüseyin SALMAN

Hüseyin SALMAN

Salih KAYIHAN

Salih KAYIHAN

Sibel DAĞDEVİREN ÖZÜAĞ

Sibel DAĞDEVİREN ÖZÜAĞ

Yaprak BARAN TECİR

Yaprak BARAN TECİR

Dr.

Bir eğitime kayıt yaptırmak için aşağıdaki işlemler sıra ile tamamlanmalıdır;

Kayıt işlemleri öncesinde 0212 283 24 02 nolu hat üzerinden ya da sağ alt köşede bulunan "BAŞVURU" butonunu kullanarak program danışmanınızdan eğitim hakkında bilgi almanızı tavsiye ederiz. İlgili adımların tamamlanmasını takiben, program danışmanı size e-posta, telefon ve/veya kısa mesaj yolu ile kaydınızın tamamladığı bilgisini ulaştıracaktır.

  •  Eğitime ait kayıt formu doldurulmalı. (Kayıt formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
  •  Eğitim ücreti peşin ödenecek ise aşağıdaki hesaplardan birine ödenmeli ya da eğitim ücreti kredi kartı (peşin ya da taksitli işlem) ile ödenecek ise Mail Order formu doldurulmalı. (Mail Order formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
  •  İlgili eğitimin katılım şartları sayfasında (belirtilmiş ise) bu şartlar yerine getirilmeli.
  •  Bu işlemlerin tamamlanmasını takiben tüm formlar 0212 283 24 09 nolu faks hattına yada ik(at)istanbulinstitute.com adresine gönderilmelidir.

Kayıt işlemleriniz tamamlanmıştır.

Garanti Bankası - Istanbul Institute

Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

Garanti Bankası - Nispetiye Şubesi
Iban No:
TR41 0006 2000 7350 0006 2994 65

İş Bankası - Istanbul Institute

Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

İş Bankası - Levent Çarşı Şubesi
Iban No:
TR28 0006 4000 0011 0351 1757 83
Tüm Yorumlar (0) | Yorumların tamamını görüntülemek için tıklayın.

Eğitim Yeri : Bahçeşehir Üniversitesi / Beşiktaş Kampüsü

  • EĞİTİM AMACI

    Kurumsal öğrenme süreçlerinde uzmanlık kazandırmayı hedefleyen bu program sonunda katılımcıların; kurumsal akademilerin stratejik rolünü kavramaları, yetişkin öğrenme ilkelerini ve ihtiyaçlarını öğrenmeleri, öğrenme ve gelişimin kurumsal yetenek yönetimi süreçlerindeki önemini benimsemeleri, ihtiyaç analizinden tasarıma, tasarımdan ölçümlemeye dek öğretim tasarımı süreçlerine bütünsel bakış açısı kazanmaları, kurum içi program tasarımının inceliklerini öğrenmeleri, öğrenme süreçlerinde güncel trendler hakkında bilgi edinmeleri hedeflenmektedir.

  • KATILIM ŞARTLARI

    Bu programa kurumsal akademi ve eğitim birimi profesyonelleri, kurumsal öğrenme süreçlerinde görev alan insan kaynakları profesyonelleri, kurumlara öğrenme tasarımı süreçlerinde destek veren danışmanlar ve kurumsal öğrenme & gelişim süreçleri hakkında kapsamlı bilgi edinmek isteyen tüm profesyoneller katılım sağlayabilir.

  • SERTİFİKA HAKKINDA

    Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programının aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılarına, Bahçeşehir Üniversitesi Rektörü, SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde sertifika ya da katılım belgesi verilecektir.

    Sertifika: Program sonunda yapılan sınavda başarılı olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla sertifika verilecektir.
    Katılım Belgesi: Program sonunda yapılan sınavda başarısız olan katılımcılara, %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla katılım belgesi verilecektir.

  • EĞİTİM İÇERİĞİ

    • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN KURUMSAL STRATEJİ İLE BAĞLANTISI
      • Öğrenme, Gelişim Ve Eğitim Kavramları
      • Kurumlarda Öğrenmenin Strateji İle İlişkisi
      • Kurumsal Akademiler Ve Eğitim Birimleri
      • Kurumsal Akademilerin Fonksiyonları
      • Öğrenen Organizasyon Kültürü
      • Eğitim Uzmanının Farklı Şapkaları
    • ÖĞRENME VE GELİŞİMİN YETENEK YÖNETİMİNDEKİ YERİ
      • Yetenek, Yetkinlik Ve Potansiyel Kavramları
      • Kurumlarda Yetenek Yönetiminin Önemi
      • Yetenek Gelişim Döngüsü
      • Kurumsal Yetkinlikler
      • Eğitim Uzmanı Yetkinlikleri
    • KURUMLARDA ÖĞRENME VE GELİŞİM YOLCULUĞU TASARIMI
      • Pedagoji Ve Androgoji Farkları
      • Öğrenme Stilleri & Öğrenen Tipleri
      • Çoklu Zekâ Kuramı
      • Öğrenme Yöntemleri
      • Öğrenmede Güncel Yaklaşımlar
      • Kuruma Özel Öğrenme Tasarımının Önemi
      • Kuruma Özel Tasarım Stratejisi
      • Öğrenme Tasarımı Adımları
      • Kurumun Öğrenme İhtiyaçlarının Tespiti
      • Öğreneni Ve İhtiyaçlarını Tanımak
      • Günümüzde Öğrenme Tercihleri
      • İhtiyaç Analizinde Güçlü Sorular
      • İhtiyaç Analizi Araçları
      • Öğrenme Hedefleri & SMART Hedefler
      • Öğrenme Yolculuğu Tasarımı
        • Hazırlık
        • İçerik Ve Materyal
        • Takip
      • Bireysel Gelişim Planları
    • ÖĞRENME ETKİNLİĞİ
      • Kirkpatrick Ve Jack Phillips Modelleri
      • ROI
      • ROI Örnekleri
      • Öğrenme Etkinliğinin Ölçümlenmesi
      • Öğrenilenlerin Uygulamaya Aktarımının Sağlanması
      • Öğrenilenlerin Takip Çalışmalarıyla Desteklenmesi
    • KURUMA ÖZEL PROGRAM TASARIMI
      • Oryantasyon Programları
      • İç Eğitmen Yetiştirme Programları
      • Mentorluk Programları
      • Koçluk Programları
      • Liderlik Programları
      • Fonksiyonel Gelişim Programları
    • SÜREÇ YÖNETİMİ VE PAYDAŞ İLİŞKİLERİ
      • İş Yapışının Tariflenmesi
      • Süreç Haritaları Ve Prosedürler
      • Bütçe Yönetimi
      • Yıllık Eğitim Planı
      • Konu Uzmanları Ve Tedarikçiler İle İlişkiler
      • Eğitim Programlarında Lansman Ve İletişim
      • Sonuçların Paylaşılması
    • ÖĞRENMEDE GÜNCEL TRENDLER
      • "Kendi Kendine Öğrenen (Self Learner)" Yaklaşımı
      • Dijital Öğrenme
      • Mobil Öğrenme
      • Oyunlaştırma
      • Mikro Öğrenme
      • Sanal Sınıf
      • Kurumlarda Dijital İçerik Üretim Aşamaları
      • Dijital Öğrenmeye Uygun İçerik Üretimi
      • Dijital Öğrenmede Verimlilik Ölçümü
    • EĞİTİMCİNİN EĞİTİMİ
      • Yetişkin Öğrenmesinde Eğitmenin Rolü
      • Eğitim Uzmanı Eğitmen Seçim Kriterleri
      • Materyallerde Standart Sağlamanın Önemi
      • Eğitim Açılışı
      • İnteraktif Öğrenme Deneyimi
      • Sahne Kullanımı
      • Beden Ve Ses Kullanımı
      • Buz Kırıcılar
      • Energizer Aktiviteler
      • Eğitim Kapanışı
    • BEYİN VE ÖĞRENME SÜRECİ
      • Çoklu Zekâ Kavramı Temel Bilgiler
      • Çoklu Zekâ Kapsamında Dünyayı Nasıl Algılar, Nasıl Öğreniriz?
      • Öğrenmeye Yönelik Uygulama
      • Sağ Ve Sol Beynin Çalışma Şekli
      • Zihinsel Alışkanlıkların Gücü
      • Yeniden Çerçeveleme
      • Akıl Haritası Nedir? Nasıl Yaratılır?
      • Akıl Haritalarının Profesyonel Yaşamda Kullanımı
      • Herkesin Peşinde Olduğu Sihirli İçerik: Hafızayı Güçlendirme
      • Yaratıcı Zekâyı Tetikleme &Hayal Gücü Kullanımı

  • EĞİTMENLER

    Gülyan KABAŞ

    Gülyan KABAŞ

    Hüseyin SALMAN

    Hüseyin SALMAN

    Salih KAYIHAN

    Salih KAYIHAN

    Sibel DAĞDEVİREN ÖZÜAĞ

    Sibel DAĞDEVİREN ÖZÜAĞ

    Yaprak BARAN TECİR

    Yaprak BARAN TECİR

    Dr.

  • KAYIT BİLGİLERİ

    Bir eğitime kayıt yaptırmak için aşağıdaki işlemler sıra ile tamamlanmalıdır;

    Kayıt işlemleri öncesinde 0212 283 24 02 nolu hat üzerinden ya da sağ alt köşede bulunan "BAŞVURU" butonunu kullanarak program danışmanınızdan eğitim hakkında bilgi almanızı tavsiye ederiz. İlgili adımların tamamlanmasını takiben, program danışmanı size e-posta, telefon ve/veya kısa mesaj yolu ile kaydınızın tamamladığı bilgisini ulaştıracaktır.

    •  Eğitime ait kayıt formu doldurulmalı. (Kayıt formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
    •  Eğitim ücreti peşin ödenecek ise aşağıdaki hesaplardan birine ödenmeli ya da eğitim ücreti kredi kartı (peşin ya da taksitli işlem) ile ödenecek ise Mail Order formu doldurulmalı. (Mail Order formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
    •  İlgili eğitimin katılım şartları sayfasında (belirtilmiş ise) bu şartlar yerine getirilmeli.
    •  Bu işlemlerin tamamlanmasını takiben tüm formlar 0212 283 24 09 nolu faks hattına yada ik(at)istanbulinstitute.com adresine gönderilmelidir.

    Kayıt işlemleriniz tamamlanmıştır.

    Garanti Bankası - Istanbul Institute

    Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

    Garanti Bankası - Nispetiye Şubesi
    Iban No:
    TR41 0006 2000 7350 0006 2994 65

    İş Bankası - Istanbul Institute

    Alıcı İsmi : Yeditepe İstanbul Yönetim Danışmanlık, Eğitim, Bilişim Ltd. Şti.

    İş Bankası - Levent Çarşı Şubesi
    Iban No:
    TR28 0006 4000 0011 0351 1757 83
  • KATILIMCI YORUMLARI

    Tüm Yorumlar (0) | Yorumların tamamını görüntülemek için tıklayın.
  • EĞİTİM YERİ

    Eğitim Yeri : Bahçeşehir Üniversitesi / Beşiktaş Kampüsü

Eğitim Uzmanlığı Sertifika Programı, 2018-11-24 tarihinde başlayacaktır.
Bulunduğunuz Sayfa : //www.istanbulinstitute.com/egitim/egitim-uzmanligi-sertifika-programi.html
ISTANBUL INSTITUTE®
Facebook Istanbul Institute
Twitter Istanbul Institute
Linkedin Istanbul Institute
Google+ Istanbul Institute
Istanbul Institute - Öğrenci İşleri Sistemi

Yıldız Residence | Yıldız Posta Caddesi No:24 K:2 Gayrettepe - Beşiktaş - İstanbul
Tel : 90 212 283 24 02 (pbx) Faks : 90 212 283 24 09
© Copyright 2010-2020 Her Hakkı Saklıdır.