Eğitim Sepetim

İş Değerleme Eğitim Programı

BAU BAUSEM
  • 25 Kişi
  • 09 Haziran 2024
  • 6 saat (1 gün) - (9:30-16:30)
  • Uzaktan Eğitim
İş Değerleme Eğitim Programı

Eğitimin Amacı ve Katılım Şartları

Eğitimin Amacı

Kurumların insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini etkin olarak yerine getirebilmeleri için faaliyetlerini oluşturan işlerin, pozisyonların gerektirdiği görev ve sorumluluklara bağlı olarak birbirleriyle karşılaştırıp değerlendirmelerini ve adaletli bir ücret sistemine temel oluşturmalarını esas alan bir İnsan Kaynakları Yönetim aracıdır.

İşin değerleme yöntemine dayalı ücret yönetimi, işlerin önceden tespit edilmiş belirli faktörler açısından birbirlerine oranla taşıdıkları değerin ücret tespitine esas olmak üzere rakamlar hâlinde ortaya konmasıdır. Bu eğitim programının amacı, iş değerleme ve iş analizinin detaylı şekilde ve örnek uygulamalarla desteklenerek açıklanmasıdır.

Katılım Şartları
  • İnsan kaynakları yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
  • İnsan kaynakları yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
  • İş değerleme yöntemlerini en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
  • Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları katılabilir.
Sertifika Hakkında

Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı modülü olan İş Değerleme eğitim programında %80 devam koşulunu sağlayan katılımcılara, Bahçeşehir Üniversitesi SEM müdürü ile Istanbul Institute® yetkilisinin imzası olacak şekilde e-devlet onaylı katılım belgesi verilecektir.

Daha Fazla Göster

Eğitim İçeriği

    • İş Değerleme Nedir? İş Değerleme Süreci
      • Bilgilendirme
      • Güvence Verme
      • İş Değerleme Kurulu
      • Değerlemenin Kapsamı
      • Yöntem Seçme
      • Değerleme Faktörleri Seçimi
      • Geri Bildirim ve Revizyon Çalışmaları
      • İş Değerleme Yöntemleri
        • Sayısal Olmayan Yöntemler
        • Sıralama
        • Kart Uygulaması
        • İkili Karşılaştırma
        • Sınıflandırma
        • Sayısal Yöntemler
        • Faktör Karşılaştırma
        • Faktör Karşılaştırma Yöntemi Uygulama Aşamaları
        • İşlerin İncelenmesi
        • Örnek İşlerin Seçimi ve Tanımlanması
        • Örnek İşlerin Ana Faktörlere Göre Sıralanması
        • Örnek İşlerin Ortalama Ücretlerinin Faktörlere Göre Dağıtılması
        • Ölçeğin Düzenlenmesi
        • Tüm İşlerin Ölçekteki Yerinin Belirlenmesi
        • Puanlama
        • Puan Yöntemi Aşamaları
        • Faktörlerin Seçimi
        • Faktörlerin Tanımlanması
        • Faktör Derece Sayısının Saptanması ve Derecelerin Tanımlanması
        • Faktörlerin Puan Değerlerinin Saptanması (Ağırlıklama)
        • Faktörlerin Derece Puan Değerlerinin Saptanması
        • Sıralama, Sınıflandırma, Faktör Karşılaştırma ve Puanlama Yöntemi Değerleme Aşaması
        • Uygulama: Sıralama, Sınıflandırma, Puanlama ve Faktör Karşılaştırma Yöntemleri Vaka Örnek Uygulamaları
Daha Fazla Göster

Kayıt Bilgileri

Eğitim ücret ve ödeme planını görmek için web sitemize ücretsiz üye olabilirsiniz.

Üyelik işlemi sonrasında hızlı ve güvenli ödeme yöntemlerinden birini seçerek kayıt işleminizi online tamamlayabilirsiniz.

Danışman desteği alarak kayıt olmak isterseniz 0212 283 24 02 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.

Daha Fazla Göster

Eğitmenler

Esra Şahin, 1978 yılında İstanbul’da doğmuştur. İnsan kaynakları alanında uzmanlaşmış ve bu alanda çeşitli pozisyonlarda görev almıştır. Halen Lösev Lösemili Çocuklar Sağlık ve Eğitim Vakfı’nda İstanbul İnsan Kaynakları alanında görev almaya devam etmektedir. Daha önce, öğrencilik hayatı boyunca Garanti Bankası bünyesinde yer alan Çağrı Merkezin’de Kıdemli Eğitim Uzmanı olarak çalışan Şahin lisans programını tamamladıktan sonra Avivasa Emeklilik Ve Hayat A.Ş.'de işe başlamış ve en son İnsan Kaynakları Takım Lideri olarak görev yaparken, performans ve ücret yönetimi, eğitim planlamaları ve çalışan memnuniyeti konularında önemli katkılarda bulunmuştur. Daha sonra Securitas Güvenlik Hizmetlerinde İşe Alım Müdürü ve İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak çalışan Şahin, idari kadro istihdamı, işe alım ihtiyaçlarının yönetimi ve üst yönetimle stratejik planlama toplantılarına katılım gibi görevler üstlenmiştir. Kahve Dünyası / Baylan Gıda'da İnsan Kaynakları Yöneticisi olarak görev yapmış, burada; stratejik insan kaynakları yönetimi fonksiyonunun yanında, norm kadroların oluşturulması, işe alım süreçlerinin yürütülmesi ve İK bütçe çalışmalarını yönetmiştir.


Değerlendirmeler

İş Değerleme Eğitim Programı İş Değerleme Eğitim Programı
  • Eğitim Tarihi
  • 09 Haziran 2024
  • Eğitim Süresi
  • 6 saat (1 gün) - (9:30-16:30)
  • Kontenjan
  • 25 Kişi
  • Eğitim Türü
  • Uzaktan Eğitim