İş Değerleme Eğitim Programı

Kurumların insan kaynakları yönetimi faaliyetlerini etkin olarak yerine getirebilmeleri için, faaliyetlerini oluşturan işlerin, pozisyonların gerektirdiği görev ve sorumluluklara bağlı olarak birbirleriyle karşılaştırıp değerlendirmelerini ve adaletli bir ücret sistemine temel oluşturmalarını esas alan bir İnsan Kaynakları Yönetim aracıdır.

İşin değerleme yöntemine dayalı ücret yönetimi, işlerin önceden tespit edilmiş belirli faktörler açısından birbirlerine oranla taşıdıkları değerin ücret tespitine esas olmak üzere rakamlar halinde ortaya konmasıdır. Bu eğitim programının amacı, iş değerleme ve iş analizinin detaylı şekilde ve örnek uygulamalar ile desteklenerek açıklanmasıdır.

• İnsan Kaynakları Yönetimi alanında kariyer yapmak isteyenler.
• İnsan Kaynakları Yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.
• İş Değerleme Yöntemlerini en iyi şekilde yönetmek isteyen İK uzman ve yöneticileri.
• Şirket sahipleri, yöneticileri ve yönetici adayları.

Bahçeşehir Üniversitesi ve Istanbul Institute^® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı IKY10 modülü olan İş Değerleme Eğitim Programının aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılarına, Bahçeşehir Üniversitesi SEM müdürü ile Istanbul Institute^® yetkilisinin imzası olacak şekilde katılım belgesi verilecektir.

Katılım Belgesi : En az %80 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla verilecektir.

• İş Değerleme Nedir? Ve İş Değerleme Süreci
• Bilgilendirme
• Güvence Verme
• İş Değerleme Kurulu
• Değerlemenin Kapsamı
• Yöntem Seçme
• Değerleme Faktörleri Seçimi
• Geri Bildirim ve Revizyon Çalışmaları
• İş Değerleme Yöntemleri
• Sayısal Olmayan Yöntemler
• Sıralama
• Kart Uygulaması
• İkili Karşılaştırma
• Sınıflandırma
• Sayısal Yöntemler
• Faktör Karşılaştırma
• Faktör Karşılaştırma Yöntemi Uygulama Aşamaları
• İşlerin İncelenmesi
• Örnek İşlerin Seçimi ve Tanımlanması
• Örnek İşlerin Ana Faktörlere Göre Sıralanması
• Örnek İşlerin Ortalama Ücretlerinin Faktörler Göre Dağıtılması
• Ölçeğin Düzenlenmesi
• Tüm İşlerin Ölçekteki Yerinin Belirlenmesi
• Puanlama
• Puan Yöntemi Aşamaları
• Faktörlerin Seçimi
• Faktörlerin Tanımlanması
• Faktör Derece Sayısının Saptanması ve Derecelerin Tanımlanması
• Faktörlerin Puan Değerlerinin Saptanması(Ağırlıklama)
• Faktörlerin Derece Puan Değerlerinin Saptanması
• Sıralama, Sınıflandırma, Faktör Karşılaştırma ve Puanlama Yöntemi Değerleme Aşaması
• Uygulama: Sıralama, Sınıflandırma, Puanlama ve Faktör Karşılaştırma Yöntemleri Vak’a Örnek Uygulamaları

Bir eğitime kayıt yaptırmak için aşağıdaki işlemler sıra ile tamamlanmalıdır;

Kayıt işlemleri öncesinde 0212 283 24 02 nolu hat üzerinden ya da sağ alt köşede bulunan "BAŞVURU" butonunu kullanarak program danışmanınızdan eğitim hakkında bilgi almanızı tavsiye ederiz. İlgili adımların tamamlanmasını takiben, program danışmanı size e-posta, telefon ve/veya kısa mesaj yolu ile kaydınızın tamamladığı bilgisini ulaştıracaktır.

•  Eğitime ait kayıt formu doldurulmalı. (Kayıt formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
•  Eğitim ücreti peşin ödenecek ise aşağıdaki hesaplardan birine ödenmeli ya da eğitim ücreti kredi kartı (peşin ya da taksitli işlem) ile ödenecek ise Mail Order formu doldurulmalı. (Mail Order formunun linki sol alt köşede bulunmaktadır.)
•  İlgili eğitimin katılım şartları sayfasında (belirtilmiş ise) bu şartlar yerine getirilmeli.
•  Bu işlemlerin tamamlanmasını takiben tüm formlar 0212 283 24 09 nolu faks hattına yada ik(at)istanbulinstitute.com adresine gönderilmelidir.

Kayıt işlemleriniz tamamlanmıştır.

Eğitim Kayıt Formu

Mail Order Formu

Eğitime nasıl kayıt yaptırabilirim?

Bilgi Almak veya Kayıt Olmak İçin

Eğitim Yeri : Bahçeşehir Üniversitesi / Beşiktaş Kampüsü