12 saat (2 gün)
Şirketlerin; insan kaynakları, personel ve muhasebe birimlerinde personel konularıyla ilgilenen uzman ve elemanlarının iş hukuku ve personel uygulamaları konusunda eksikliklerini tamamlaması ve yasal gerekliliklere uygun iş yapmalarını sağlamak amacıyla gerekli bilgilerin uygulamalı olarak aktarılması amaçlanmaktadır.
Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen Personel Özlük İşleri ve Bordrolama eğitim programında %80 devam koşulunu sağlayan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi SEM müdürü yetkilisinin imzası olacak şekilde e-devlet onaylı katılım belgesi verilecektir.
AMAÇ
BORDRO İŞLEMLERİ
GÜNCEL KONULAR
Eğitim ücret ve ödeme planını görmek için web sitemize ücretsiz üye olabilirsiniz.
Üyelik işlemi sonrasında hızlı ve güvenli ödeme yöntemlerinden birini seçerek kayıt işleminizi online tamamlayabilirsiniz.
Danışman desteği alarak kayıt olmak isterseniz 0212 283 24 02 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.
Üniversiteden mezun olduktan sonra TEKNOSA AŞ ‘nin kuruluş ekibinde, ardından FİBA Holdinge bağlı üç farklı şirkette (Gima TAŞ, Fiba Gayrimenkul AŞ ve Fibabanka AŞ) 16 yıl boyunca farklı pozisyonlarda görev yaptı. Jolly Turizm AŞ firması ile turizm sektörüne adım atarak bu alanda da deneyim kazandı. Aynı yıllarda Teknoloji ve Elektrik Dağıtım alanlarında faaliyette olan çeşitli firmalara da insan kaynakları işe alım ve organizasyonel gelişim (İK süreçlerinin kurulması, norm kadro ve iş yükü analizi çalışmaları) alanlarında danışmanlık yaptı. Otomotiv yedek parça, hasar, sigorta süreçlerinin ve operasyonlarının yürütüldüğü Grup Oto/Optimum Otomotiv ve yazılım alanında aynı grubun bünyesinde yer alan Digilera Yazılım firmalarının İnsan Kaynakları Direktörü olarak görev aldı. 1993 yılından bu yana iş hayatında insan kaynakları süreçlerinin tamamında görev almanın yanında, 2005 yılından itibaren insan kaynakları yöneticiliği yapmakta ve 2015 yılından itibaren de serbest danışman olarak şirketlere profesyonel danışmanlık alanında destek vermektedir
Copyright © 2023 ISTANBUL INSTITUTE. All Rights Reserved
