a. ÖZLÜK DOSYASI
İşçi özlük dosyasının düzenlenmesi
Özlük dosyasının yasal dayanağı ve özlük dosyasında bulunması gereken dokümanlar
Özlük dosyalarının yasal saklama süresi
b. ÇALIŞMA ŞEKİLLERİNE GÖRE İŞ SÖZLEŞMELERİ
İş sözleşmesinin tanımı
İş sözleşmesinin düzenlenmediği haller
Belirli süreli iş sözleşmesi
Belirsiz süreli iş sözleşmesi
Kısmi süreli iş sözleşmesi
Çağrı üzerine çalışma
Tam süreli iş sözleşmesi
Deneme süreli iş sözleşmesi
Takım sözleşmesi
Uzaktan çalışma sözleşmesi
c. GENEL BAKIMDAN ÇALIŞMA SÜRELERİ
Çalışma süreleri
Denkleştirme
Günlük azami çalışma saati
Denkleştirme süresi
Telafi çalışması
Telafi çalışmasının şartları
Gece çalışması
Postalar halinde çalışma
Çalışma süresinden sayılan haller
Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri
Ara dinlenme
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
Yer ve su altında çalıştırma yasağı
Gece çalıştırma yasağı
d. SİGORTA İŞLEMLERİ
Sigortalıların Kuruma Bildirimi
- Sigortalı işe giriş bildirgesi
- Sigortalı işten ayrılış bildirgesi
- Sigortalının aynı işverenin başka bir işyerine nakli
- Meslek kodları
Sigorta prim oranları
Sigorta primine esas kazançlar
Sigorta priminden istisna olan kazançlar
Prim belgelerinin kuruma verilmesi
Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi
Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışma
İşsizlik sigortası
- İşsizlik ödeneği
- Örnek işsizlik ödeneği hesaplaması
İş kazası ve meslek hastalığı
- Tanımı
- Kuruma bildirilmesi
- İş kazasında işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu
- Malûl sayılma, malullük aylığından yararlanma
- İş gücü çizelgesi
e. ÜCRET
- Ücretin tanımı
- Ücret ve ücretin ödenmesi
- Ücretin gününde ödenmemesi
- Ücretin saklı kısmı
- Ücret hesap pusulası
- Ücret kesme cezası
f. BORDROYA İLİŞKİN KAVRAMLAR VE BORDRO UYGULAMALARI
Bordro
- Puantaj nedir?
- Bordrolama nedir?
- Bordroda bulunması gereken bilgiler nelerdir?
- 2024 yılı bordro parametreleri
- Artan oranlı gelir vergisi tarifesi
- Kümülatif vergi matrahı nedir?
- Çıplak brüt ücret kavramı
- Brüt ücret kavramı
- Giydirilmiş ücret kavramı
- Net ücret kavramı
- Asgari ücret kavramı
- Asgari ücret istisnası
- Ücretin hesaplanması (brütten nete-normal çalışan)
- Ücretin hesaplanması (brütten nete-emekli çalışan)
- Ücretin hesaplanması (netten brüte-normal çalışan)
- Ücretin hesaplanması (netten brüte-emekli çalışan)
- Engelli indiriminden faydalanan çalışanın bordrosu
- Ayni yardım (örneğin; ramazan kolisi) alan çalışanın bordrosu
- SGK tavanını aşan çalışanın bordrosu
- Özel sağlık sigortası, şahıs sigortası veya BES ödemesi olan çalışanın bordrosu
- Kısmi süreli çalışanın bordrosu
- İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
- Yarım ücret kavramı
- Yemek ve yol yardımı yasal kesinti istisnaları
- Yemek ve yol yardımı yasal kesintilerinin bordroya yansıtılması
AR-GE ve teknokent bordrolama süreçleri (5746-4691 SK)
- Doktoralı- Temel Bilimler Yüksek Lisans bordro hesaplaması (5746)
- Yüksek Lisans- Temel Bilimler Lisans bordro hesaplaması (5746)
- Diğer AR-GE bordro hesaplaması (5746)
- Teknokent bordro hesaplaması (4691)
Fazla çalışma ve ulusal bayram genel tatil ücreti
- Zorunlu nedenlerle fazla çalışma
- Olağanüstü hallerde fazla çalışma
- Örnek fazla çalışma ücreti hesaplaması
- Örnek fazla sürelerle çalışma ücreti hesaplaması
- Hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti
- Örnek hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti hesaplaması
- Geçici iş göremezlik
- Ücret şekillerine göre tatil ücreti
- Tatil ücretine girmeyen kısımlar
- Yüzdelerin ödenmesi ve belgelendirilmesi
Yıllık Ücretli İzin
- Yıllık ücretli izin hakkı
- Yıllık ücretli izin süreleri
- Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller
- Yıllık ücretli iznin uygulanması
- Yıllık izin ücreti
- İzinde çalışma yasağı
- Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti
- Örnek yıllık izin ücreti hesaplaması
g. TAZMİNATLAR
İhbar ve kıdem tazminatı hesaplamaları
- Örnek ihbar tazminatı hesaplaması
- Yeni iş arama izni
- Örnek yeni iş arama izni ücreti hesaplama
- Kıdem tazminatının yasal dayanağı
- Kıdem tazminatı ödenecek haller
- SGK'dan kıdem tazminatı yazısı alma şartları
- Kıdem tazminatı hak ediş koşulları
- Kıdem tazminatı hesaplama esasları
- Örnek kıdem tazminatı hesaplaması
İşe iade tazminatları
- Geçersiz nedenle yapılan feshin sonuçları
- İşçiyi işe başlatma ya da başlatmama durumunda hak edişler
- Örnek 4 aylık boşta geçen süre ücreti hesaplama
- Örnek işe başlatmama (iş güvencesi) tazminatı hesaplama
Diğer tazminatlar
- Kötü niyet tazminatı ödenme koşulları
- Örnek kötü niyet tazminatı hesaplaması
- Askerlik ve kanundan doğan çalışma
- Örnek askerlik dönüşü işe başlatmama tazminatı hesaplaması
- Eşit davranma ilkesine aykırılık (ayrımcılık)
- Örnek ayrımcılık tazminatı hesaplaması
- Maluliyetin sonra ermesi sonrası işe başlatma yükümlülüğü
- Örnek maluliyetin sonra ermesi sonrası işe başlatmama tazminatı hesaplaması
- Sendikal tazminat ödenme koşulları
- Örnek sendikal tazminat hesaplaması
İstihdam teşvikleri
- Sigorta primine esas kazançlar
- %5 hazine desteği
- Örnek %5 hazine desteği hesaplaması
- Yurt dışına götürülen işçiler için %5 hazine desteği
- Örnek yurt dışına götürülen işçiler için %5 hazine desteği hesaplaması
- Yatırımlarda devlet yardımları hakkında kararlar uyarınca uygulanan teşvikler
- Örnek yatırımlarda devlet yardımları hakkında kararlar uyarınca uygulanan teşvik hesaplaması
- Asgari ücret desteği
- Örnek asgari ücret desteği hesaplaması
- İşsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanacak teşvik
- Örnek işsizlik ödeneği alanların istihdamı halinde uygulanacak teşvik hesaplaması
- İlave istihdam desteği (Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanlar)
- Örnek ilave istihdam desteği hesaplaması (Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanlar)
- Engelli istihdam desteği
- Örnek engelli istihdam desteği hesaplaması
- AR-GE ve tasarım faaliyetlerine ilişkin teşvik
- Örnek AR-GE ve tasarım faaliyetlerine ilişkin teşvik hesaplaması
h. DİĞER GÜNCEL HUSUSLAR
- Arabuluculuk
- KVKK
- Mobbing
- Sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu
