Bu eğitimde kurumsal öğrenme ve gelişim süreçleri detaylandırılacaktır. Modern öğrenen ihtiyaçlarıyla paralel olarak öğrenme stilleri ve yöntemlerinin paylaşıldığı eğitimde, öğrenmenin strateji haritasındaki önemi ele alınacaktır. Öğrenme tasarımı ve öğrenme verimliliğinin ölçümü detaylandırılacak, çalışan bağlılığına çok büyük etkisi olan öğrenen organizasyon kültürü aktarılacaktır.
Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı sertifika programı modülü olan İnsan Kaynaklarında Öğrenme ve Gelişim Yönetim eğitim programında %80 devam koşulunu sağlayan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi SEM müdürü ile yetkilisinin imzası olacak şekilde e-devlet onaylı katılım belgesi verilecektir.
Eğitim ücret ve ödeme planını görmek için web sitemize ücretsiz üye olabilirsiniz.
Üyelik işlemi sonrasında hızlı ve güvenli ödeme yöntemlerinden birini seçerek kayıt işleminizi online tamamlayabilirsiniz.
Danışman desteği alarak kayıt olmak isterseniz 0212 283 24 02 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.
ODTÜ Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Bölümü’nü bitirdikten sonra Garanti Bankası’nda Yönetici Adayı Yetiştirme Programı kapsamında işe başladı. Sırasıyla; Garanti Bankası Eğitim & Gelişim, Akbank İştiraki Ak Ödeme Sistemleri İnsan Kaynakları ve Dışbank (Fortis)’ta İşe Alım, Planlama ve İK Projeler Yöneticisi, Amerikan Hastanesi İK Müdürü ve farklı firmalarda İK üst düzey yöneticisi pozisyonlarında çalıştı. Bankacılık, Sağlık, Kozmetik, Üretim ve Perakende sektörlerinde insan kaynakları, kültür, eğitim, değişim yönetimi ve yeniden yapılanma alanında çalışmalar yürütmüş; Çalışan Bağlılığı, Kurumsal Performans Yönetimi, Stratejik Planlama, Kurumsal Gelişim, İK Sistemlerinin oluşturulması ve İşveren Marka Yönetimi konularını içeren projelerde görev almıştır.
Copyright © 2026 ISTANBUL INSTITUTE. All Rights Reserved
