Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® iş birliğiyle gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Alanında Yapay Zekâ Uygulamaları Eğitimi, katılımcılara yapay zekânın insan kaynakları süreçlerindeki kullanımını stratejik ve uygulamalı bir bakış açısıyla öğrenme fırsatı sunmaktadır.
Program kapsamında işe alım, aday değerlendirme, performans yönetimi, çalışan gelişimi ve kurumsal bilgi yönetimi süreçlerinde yapay zekâ araçlarının etkin kullanımı ele alınmaktadır. Katılımcılar, kendi kurumlarına uygun dijital İK asistanları geliştirmeyi ve yapay zekâ destekli karar alma süreçlerini etkin şekilde yönetmeyi öğrenmektedir.
Eğitim sonunda katılımcılar; yapay zekâ destekli veri analitiği, önyargıların azaltılması, kişiselleştirilmiş gelişim stratejileri ile güvenilir ve sorumlu yapay zekâ kullanımı konularında yetkinlik kazanarak kurumlarının dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayabilecek bilgi ve becerilere sahip olacaklardır.
Katılımcılara yapay zekâ teknolojilerinin insan kaynakları süreçlerinde nasıl kullanılabileceğini stratejik ve uygulamalı bir bakış açısıyla aktarmak
İşe alım, aday değerlendirme, performans yönetimi, çalışan gelişimi ve kurumsal bilgi yönetimi süreçlerinde yapay zekâ destekli çalışma yöntemleri kazandırmak
Katılımcıların kendi kurumlarına uygun dijital İK asistanları oluşturabilmelerine ve yapay zekâ araçlarını etkin şekilde kullanabilmelerine destek olmak
Yapay zekâ destekli veri analitiği, karar verme ve süreç optimizasyonu konularında yetkinlik geliştirmek
İşe alım süreçlerinde önyargıların azaltılması, aday deneyiminin iyileştirilmesi ve daha objektif değerlendirme yöntemlerinin uygulanmasına katkı sağlamak
Çalışan gelişimi, öğrenme ve performans yönetimi süreçlerinde kişiselleştirilmiş yapay zekâ uygulamalarının kullanımını öğretmek
Katılımcıların güvenilir, etik ve sorumlu yapay zekâ kullanımı konusunda farkındalık kazanmalarını sağlamak
İnsan kaynakları profesyonellerini yapay zekâ destekli iş modellerine ve kurumların dijital dönüşüm süreçlerine hazırlamak
İnsan kaynakları departmanlarında görev yapan uzmanlar, yöneticiler ve profesyoneller
İşe alım, yetenek kazanımı ve aday deneyimi süreçlerinden sorumlu çalışanlar
Performans yönetimi, eğitim ve gelişim (L&D) ile çalışan deneyimi alanlarında görev alan profesyoneller
İK süreçlerinde verimlilik, otomasyon ve dijital dönüşüm hedefleyen yöneticiler
Kurumlarında yapay zekâ destekli insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmek isteyen ekip liderleri ve karar vericiler
İşe alım, değerlendirme, performans ve çalışan gelişimi süreçlerinde yapay zekâ araçlarından yararlanmak isteyen profesyoneller
İnsan kaynakları alanında kariyer hedefleyen ve yapay zekâ teknolojileri konusunda yetkinlik kazanmak isteyen katılımcılar
Program, Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® iş birliğiyle gerçekleştirilmektedir.
Eğitim programına %100 devam sağlayan katılımcılara Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) onaylı belge verilmektedir.
Katılım belgesi, e-Devlet üzerinden doğrulanabilmekte ve dijital olarak görüntülenebilmektedir.
Belge, katılımcıların insan kaynaklarında yapay zekâ uygulamaları konusundaki bilgi ve yetkinliklerini belgelemelerine katkı sağlamaktadır.
Program, insan kaynakları süreçlerinde yapay zekâ teknolojilerinin etkin kullanımı konusunda güncel bilgi ve uygulama becerileri kazandırmayı hedeflemektedir.
1. Giriş ve Temel Kavramlar
Yapay zekânın tarihsel gelişimi ve İK alanındaki yeri
Temel kavramlar: Makine Öğrenmesi, Derin Öğrenme, Üretken Yapay Zekâ, yapılandırılmış ve yapılandırılmamış veri
Analitik yapay zekâdan üretken yapay zekâya geçiş ve Transformer devrimi
İK’da dijital dönüşüm: “Kayıt Sistemi”nden “Zekâ Sistemi”ne geçiş ve İK’nın yapay zekâ çağındaki rolü
2. Bağlam ve Persona: Asıl Fark Yaratan Katman
Prompt ile bağlam arasındaki farklar
Bağlam bileşenleri: persona, veri ve kısıtlar
Davranış personası belirleme ve kurumsal iletişim dili oluşturma
Şirket kültürü ve bilgi kaynaklarının yapay zekâya aktarılması
Çıktı kontrolü, olumlu yönlendirme ve halüsinasyon riskinin yönetimi
Bağlamlı ve bağlamsız kullanım karşılaştırmaları ile dijital İK asistanı oluşturma uygulamaları
3. Stratejik İşe Alım ve İlan Optimizasyonu
Yapay zekâ destekli pozisyon tanımı oluşturma
Yönetici beklentilerinin yapılandırılması
Aday odaklı ve çok kanallı ilan tasarımı
Kapsayıcı dil kullanımı, algoritmik önyargılar ve açıklanabilir yapay zekâ (XAI)
İlan yazımı ve kapsayıcı dil araçlarının kullanımı
4. Aday Tarama ve Akıllı Değerlendirme
Özgeçmiş analizinde algoritmalar ve anlamsal değerlendirme yaklaşımları
Skorlama, sıralama ve aday-pozisyon eşleşme analizi
Dijital mülakat teknolojileri
Yapay zekâ destekli soru tasarımı
CV tarama ve dijital mülakat platformlarının incelenmesi
5. Performans, Gelişim ve Kurumsal Hafıza
Adaydan çalışana kesintisiz veri akışı ve bireysel gelişim planları
Gerçek zamanlı performans yönetimi ve sürekli geri bildirim yaklaşımı
Hiper kişiselleştirilmiş öğrenme ve gelişim (L&D) yapıları
Beceri temelli organizasyon yaklaşımı
Bilgi yönetimi, kurumsal hafıza ve performans araçları
6. İK’nın Yapay Zekâ Araç Seti
Sunum, içerik üretimi ve dokümantasyon araçları
Proje yönetimi ve görev takip araçları
Takvim, iletişim, not alma ve araştırma araçları
Otomasyon ve tasarım uygulamaları
Kurumsal platformlar ile ücretsiz araçların karşılaştırılması
7. Uygulama ve Vaka Çalışmaları
Canlı bir pozisyon için uçtan uca iş ilanı tasarımı
CV’lerin belirlenen kriterlere göre canlı analizi
Yapay zekâ destekli ilk 90 gün onboarding ve performans yol haritası tasarımı
8. Sonuç ve Kapanış
Ana noktaların değerlendirilmesi ve özetlenmesi
“Küçük başla, bağlamı ver, insan kal” yaklaşımı
Soru-cevap bölümü ve kapanış
NOT: Bu eğitim, insan kaynakları süreçlerinde yapay zekâ kullanımını stratejik ve uygulamalı bir bakış açısıyla ele alan, gerçek vaka çalışmaları ve güncel araç örnekleri içeren kapsamlı bir program olarak tasarlanmıştır.
Eğitim ücreti ve ödeme planı bilgilerine ulaşabilmek için web sitemize ücretsiz üye olabilirsiniz.
Üyelik işleminin ardından hızlı ve güvenli ödeme yöntemlerinden birini seçerek kayıt işleminizi online olarak tamamlayabilirsiniz.
Kayıt süreci hakkında danışman desteği almak isteyen katılımcılar 0212 283 24 02 numaralı telefondan bizimle iletişime geçebilirler.
18 yılı aşkın İnsan Kaynakları tecrübesi olan Nesrin İkiz, DHL Express, Metro Cash & Carry ve Hayat Varlık gibi önde gelen firmalarda önemli pozisyonlarda görev yapmıştır. Kariyerine DHL Express’te müşteri hizmetlerinde başlamış, müşteri iletişimi ve çözüm üretme konularında deneyim kazanmıştır. Metro Cash & Carry'de Eğitim ve Gelişim Müdür Yardımcısı olarak kurumsal akademilerin gelişiminde rol oynamış, Hayat Varlık’ta İnsan Kaynakları Müdürü olarak İK ekibine liderlik etmiştir. Adler Central Europe ve FranklinCovey’den aldığı koçluk ve mentorluk sertifikalarıyla, kişisel gelişim ve liderlik konularında derin bilgi sahibidir. Eğitim tasarımı ve eğitmenlik programlarını Fransa ve Almanya'da tamamlamış, İstanbul Kültür Üniversitesi’nde İngilizce İşletme lisansı ve Haliç Üniversitesi’nde Psikoloji yüksek lisansı ile akademik birikimini güçlendirmiştir. Şu anda, insan kaynakları danışmanlığı yapmakta, eğitimler vermekte ve bireylerin potansiyellerini keşfetmelerine yardımcı olmak amacıyla koçluk/mentorluk hizmeti sunmaktadır. Nesrin İkiz, yurtiçinde ve yurtdışında birçok katılımcıya ilham vererek kariyer yolculuklarına katkıda bulunmaktadır.
Copyright © 2026 ISTANBUL INSTITUTE. All Rights Reserved
