Ücret Yönetimi Eğitimi, işletmelerde adil, rekabetçi ve sürdürülebilir ücret yönetim sistemleri oluşturabilecek uzmanlar yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Eğitim kapsamında katılımcılar; ücret yönetiminin temel ilkeleri, toplam ödüllendirme (Total Rewards) yaklaşımı, ücret politika ve stratejilerinin geliştirilmesi, iş değerleme, yan haklar yönetimi, ücret bütçelemesi, pazar ücret analizleri, performans ile ücret ilişkisi ve dijital İnsan Kaynakları uygulamaları gibi konularda güncel bilgi ve uygulama becerisi kazanırlar. Program, ücret yönetiminin stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi içerisindeki rolünü uygulama örnekleri ve vaka analizleriyle ele alarak katılımcıların kurumsal ücretlendirme süreçlerini etkin ve sürdürülebilir şekilde yönetebilmelerini hedeflemektedir.

• İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler.

• İnsan kaynakları yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.

• Ücret yönetimi, ücretlendirme stratejileri ve yan haklar uygulamaları konusunda bilgi ve yetkinliklerini geliştirmek isteyen İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri.

• Ücret yönetim sistemlerini oluşturmak, geliştirmek ve etkin şekilde yönetmek isteyen şirket sahipleri, yöneticiler ve yönetici adayları.

Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı kapsamında sunulan Ücret Yönetimi Eğitimi'ne %100 devam sağlayan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) Müdürü yetkilisinin imzasını taşıyan e-Devlet onaylı Katılım Belgesi verilecektir.