Yetenek Yönetimi Eğitimi, kurumların sürdürülebilir başarısını destekleyecek stratejik yetenek yönetimi sistemlerini oluşturabilecek ve etkin şekilde yönetebilecek İnsan Kaynakları profesyonelleri yetiştirmeyi amaçlamaktadır. Eğitim kapsamında katılımcılar; yetenek yönetiminin temel ilkeleri, yüksek potansiyelli çalışanların (Hi-Po) belirlenmesi, kariyer ve yedekleme planlaması, performans–potansiyel matrisi (9 Box Grid), potansiyel değerlendirme, çalışan gelişimi ve kurumsal yetenek yönetimi uygulamaları konularında güncel bilgi ve uygulama becerisi kazanırlar. Program, ulusal ve uluslararası iyi uygulama örnekleri ile vaka analizleri eşliğinde katılımcıların kurumlarında yetenekleri keşfetme, geliştirme, elde tutma ve kritik pozisyonlar için sürdürülebilir yedekleme sistemleri oluşturabilmelerini hedeflemektedir.

• İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyenler.

• İnsan kaynakları yönetimine ilgi duyan ve bu alanda uzmanlaşmak isteyenler.

• Yeni yetenekleri keşfetmek, geliştirmek, elde tutmak ve yedekleme süreçlerini etkin şekilde yönetmek isteyen İnsan Kaynakları uzmanları ve yöneticileri.

• Yetenek yönetimi, kariyer planlama, yedekleme planlaması ve çalışan gelişimi süreçlerini kurumsal ölçekte uygulamak isteyen şirket sahipleri, yöneticiler ve yönetici adayları.

Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İnsan Kaynakları Yönetimi Uzmanlığı Sertifika Programı kapsamında sunulan Yetenek Yönetimi Eğitimi'ne %100 devam sağlayan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) Müdürü yetkilisinin imzasını taşıyan e-Devlet onaylı Katılım Belgesi verilecektir.